在百济神州，我们秉承“百创新药，济世惠民”的愿景，支持医疗健康行业的工作和政府政策，助力推动科学发展和医疗创新，并确保全球各地的患者能够获得可负担的治疗方案。我们始终坚持以患者为先，以负责任的方式开展业务，并保持开放和透明，进而努力赢得利益相关方的信任。我们采用先进的标准，并与志同道合的合作伙伴携手，通过勇气、不断创新和挑战现状，成为全新一代生物制药公司，让高质量的治疗方案惠及更多人。我们赞助项目并参与各类活动，从而更好地支持全球科学界、患者和护理人员、倡议组织、亟待改善服务的社区，以及医务人员。
我们致力于以合乎道德、合法和最高诚信标准来开展公司业务。
为了更好遵守药品开发、生产、营销和销售方面的相关法规、行业规范和公司制度，我们建立了一套合规项目。该项目旨在反映我们开展业务国家的相关法律和监管要求、行业规范和最佳实践，包括美国卫生与公众服务部监察长办公室发布的《制药企业合规项目指南》（OIG指南）。
我们的合规项目写入了公司的行为准则，旨在防止、发现和纠正任何违反法律法规，以及内部政策和程序的行为，并在公司内促进道德和诚信的文化。合规项目的制定是基于公司所处的独特运营环境和可能面临的风险。公司首席合规官主要负责制定、运营和保证合规项目的有效性，并向管理层和董事会定期汇报。
然而，正如OIG指南所指出，合规项目的实施并不能完全消除员工在工作中存在的不当行为。因此，我们不断改善我们的合规项目，并鼓励与内部和外部利益相关方进行公开的沟通。为此，我们设立了百济神州法务及合规帮助热线和门户网站，用于举报涉嫌违反公司政策、法律或道德问题的行为。该举报热线全天候开放，且可匿名进行，不用担心会遭到报复。所有的指控或报告都会被仔细审查，并及时进行调查，以便在必要时采取适当的纠正措施。
合规项目旨在满足我们不断变化的需求。
我们致力于营造开放的沟通环境，鼓励员工就《行为准则》以及公司政策和程序提出问题和改进建议，或对可疑的不当商业行为提出关切。我们的员工明白，当他们对潜在的违规行为、不道德行为，或任何其他涉嫌违反《行为准则》和公司政策的行为有疑问或担忧时，他们有义务直言不讳。
我们鼓励员工就合规方面提出问题，或向直线经理举报可能存在问题的行为。同时，员工可以向领导层以及人力资源、法务和合规部门报告关切的问题。在遵守当地法律法规的前提下，我们在全球范围内为员工和公众提供7 × 24小时全年无休的帮助热线，网址是BeiGene Ethics Point。该热线由独立的外部承包商管理，其员工接受过处理此类报告的培训。
我们明确禁止对任何善意举报可疑或不正当行为的员工进行报复或惩罚。
百济神州对贿赂和腐败采取零容忍态度，并致力于在所有的业务往来和合作中秉持专业精神、公正诚信。每年，员工都会签署反贿赂和反腐败政策。此外，董事会审计委员会还会收到反腐败和重大合规项目的季度报告。
在百济神州，我们秉承“百创新药，济世惠民”的愿景。我们支持医疗健康行业的工作和政府政策，助力推动科学发展和医疗创新，并确保全球各地的患者能够获得可负担的治疗方案。我们努力赢得利益相关方的信任，始终坚持以患者为先，以负责任的方式开展业务，并保持开放和透明。我们采用行业领先的标准，并与志同道合的合作伙伴携手，通过勇气、不断创新和挑战现状，建立全新一代生物制药公司，让高质量的治疗方案惠及更多人。我们积极赞助项目并参与各类活动，从而更好地支持全球科学界、患者和护理人员、倡议组织、欠发达社区，以及医务人员。